Aanpak

 

Samen stappen zetten

Karen Knispel gaat niet over een nacht ijs. In samenspraak komen trajecten tot stand die passen bij de opleidingsvraag en bij de cultuur van de organisatie. Zodat we samen doen wat moet, niet meer en niet minder. Of het nu gaat om managementdevelopment, vaardigheidstraining of een teksttraject... in een aantal stappen komen we tot het beste resultaat:

 

  • Verkennend gesprek met de opdrachtgever, gevolgd door heldere offerte
  • Intake met deelnemers en sleutelfiguren in de organisatie
  • Ontwerp van programma en materiaal
  • Uitvoering door professionals
  • Evaluatie en follow-up

 

Echt effectief

Karen Knispel gelooft in afwisseling en herhaling. Net zo lang doorgaan tot het goed zit in plaats van een korte klap. Van elkaar leren en elkaar versterken, zodat je echt ergens komt. Zij maakt trajecten die bestaan uit een mix van:

 

  • Ontwikkelen van gemeenschappelijke visie in kick-offs en workshops
  • Trainen van vaardigheden in kleine groepen, vaak met acteurs
  • Reflecteren op eigen aanpak tijdens individuele coaching
  • Bundelen van inzichten in kick-outs en clinics